Вернуться ко всем новостям

«НорНикель» планирует разработать программу, направленную на омоложение коллектива

21.08.2002
В ходе недавнего визита в Норильск гендиректор НорНикеля М.Прохоров заявил о необходимости разработки специальной программы, направленной на омоложение коллектива подразделений «НорНикеля». Вскоре после этого директором Заполярного филиала В.Бобровым и заместителем гендиректора О.Голодцом было проведено совещание, в результате которого приказом В.Боброва была введена в действие программа, получившая название "Рабочая смена". Основная цель ее заключается в привлечении в производственные подразделения «НорНикеля» квалифицированных молодых рабочих, прошедших конкурсный отбор и профессиональную подготовку. "Рабочая смена" рассчитана на молодых рабочих в возрасте до 26 лет. В соответствии с ее условиями до конца 2002 г. запланировано создать 250 учебных рабочих мест в производственных структурных подразделениях горного, обогатительного, металлургического производства компании, а также в подразделениях энергетики и транспорта.
Яндекс.Метрика